Jeder Mensch verdient das Beste.
Tierärztin, Pilot, Rockstar, Fußballprofi – die Liste der Traumjobs zur Kinderzeit ist lang. Wenn es dann allerdings später um die tatsächliche Berufswahl geht, gibt es einige Faktoren, die uns bei der Entscheidung als Kompass dienen.
Ein strategischer Einsatz von Zeitarbeit hingegen, lässt Unternehmen individuelle Personalengpässe kurz- und langfristig lösen. Daher ist das Wort strategisch in diesem Zusammenhang von großer Bedeutung.
In einem Kommentar auf pflegen-online.de hat sich Pflegedozentin Silke Doppelfeld mit den Abgründen der Zeitarbeit beschäftigt. Viele der dabei angeführten Punkte beruhen auf Irrtümern. Daniel meldete sich daraufhin zu Wort und räumte in seiner Stellungnahme mit hartnäckigen Vorurteilen auf:
Wie bereite ich mich als Arbeitgeber auf neue Mitarbeitende vor? Was möchte ich den neuen Kolleg*innen mitgeben, damit sie sich möglichst schnell wohl und als Teil des Teams fühlen und produktiv das Unternehmen unterstützen können?
Im Zuge des demografischen Wandels wird sich die Altersstruktur der Bevölkerung in Deutschland in den nächsten Jahren und Jahrzehnten weiterhin stark veränder
Die Geschichte beginnt mit einem Mann, der Pädagogik für Behinderte in die Tat umsetzte – und das in Zeiten von Unverständnis gegenüber beeinträchtigten Menschen.
Ständige Erreichbarkeit, ein voller Terminkalender und beruflicher Druck. Besonders im sozialen Bereich ist der Arbeitsalltag oftmals emotional und körperlich herausfordernd und verlangt uns viel ab.