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Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenhilfe

Mülheim an der Ruhr
  • CareFlex
  • Mülheim an der Ruhr
  • Vollzeit

Stellen Sie sich vor, Sie könnten mit Ihrer Arbeit neue Impulse in die Pflege einbringen und Pflegestandards auf hohem Niveau etablieren – und dabei einer Tätigkeit nachgehen, bei der Ihre Qualifikationen optimal zum Einsatz kommen und Sie dafür auch ansprechend honoriert werden.

Wenn Sie sich in solch einem Arbeitsumfeld sehen, dann suchen wir, die CareFlex Personalberatung, für unseren Partner, ein Wohn- und Pflegezentrum in Mülheim an der Ruhr, genau Sie als

Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenhilfe

Diese Position ist ab sofort in Vollzeit (40 Wochenstunden) im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.

Das wird Ihnen geboten:

  • Vergütung und finanzielle Anreize: Attraktive Vergütung von bis zu 5.000 € monatlich. Zusätzlich wird eine jährliche Bonuszahlung von maximal 5.000 € sowie exklusive Preisnachlässe bei einer Vielzahl namhafter Anbieter über Corporate Benefits geboten.
  • Urlaub und Arbeitsklima: Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche. Während der Arbeitszeit wird großen Wert auf ein positives Arbeitsklima gelegt, was sich in regelmäßigen Team-Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und gemeinsamen Frühstücken widerspiegelt.
  • Karriere und Weiterbildung: Hervorragende Karriereentwicklungsmöglichkeiten, darunter die Perspektive, zur Einrichtungsleitung oder zum*zur regionalen Qualitätsmanager*in aufzusteigen. Zusätzlich wird Ihre professionelle Entwicklung durch regelmäßige Inhouse-Schulungen und Fortbildungen in Bereichen wie Pflegequalität und Mitarbeitendenführung vorangetrieben.
  • Gesundheitsförderung: Ihr Wohlbefinden steht im Fokus, deshalb wird dieses durch das betriebliche Gesundheitsmanagement gefördert. Das Programm enthält verschiedene Angebote und Maßnahmen zur Erhaltung und Stärkung Ihrer körperlichen und mentalen Gesundheit.

Ihr Wirkungsfeld:

  • Qualitätssicherung in Pflege und Betreuung: Zuständigkeit für die Gewährleistung einer bewohner*innenorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung sowie Überwachung der Pflegequalität und Sicherstellung der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege.
  • Personalmanagement: Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl und Verantwortung für die effiziente und sachgerechte Personaleinsatzplanung. Hinzu kommt die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, Durchführung regelmäßiger Personalgespräche und Bestimmung des individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarfs.
  • Organisation und Kommunikation: Planung und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzt*innen und externen pflegerelevanten Diensten.

Was Sie auszeichnet:

  • Qualifikation: Staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Einrichtungen der Pflege oder im Gesundheitswesen (mindestens 460 Stunden).
  • Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in leitender Position im Pflegebereich.
  • Führungs- und Sozialkompetenz: Ausgeprägte Führungsqualitäten und starke Sozialkompetenz ergänzt durch fundierte Erfahrung in der Personalführung und im Umgang mit Betriebsräten.
  • Qualitätsbewusstsein und Lernbereitschaft: Aktuelles Wissen und Kompetenzen im Bereich Qualitätsmanagement sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.

Sie sehen sich in dieser Rolle? Dann lassen Sie uns sprechen: Unser Personalberater Klaus Knoblauch freut sich auf Ihren Anruf unter 040 / 5077 7015.

Über unseren Partner:
Unser Partner betreibt bundesweit über 50 Wohn- und Pflegezentren, 5 Tagespflegen, 6 ambulante Pflegedienste, 1 Pflegefachzentrum und 1 Intensivpflegedienst. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 4.000 Mitarbeitende und 200 Auszubildende in der Pflege, der Betreuung und anderen Leistungsbereichen. Es gehört zu den wachstumsstärksten Unternehmen der Pflegewirtschaft.

Über CareFlex:
Seit rund 20 Jahren ist CareFlex auf nachhaltige und ganzheitliche Personaldienstleistungen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft spezialisiert. Als Tochtergesellschaft der Evangelischen Stiftung Alsterdorf ist unsere Arbeit geprägt von vertrauensvollem Miteinander, hohen Qualitätsstandards und Kommunikation, die auf Zuhören und Verständnis setzt.

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    Du willst in Deinem Beruf wertgeschätzt werden, in Festanstellung unterschiedliche soziale Einrichtungen & Konzepte kennenlernen, Deine Arbeitszeit individuell auf Deine Lebenssituation abstimmen und ein attraktives Gehalt erhalten? CareFlex macht es möglich!

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    Du bekommst nach dem Absenden Deiner Bewerbung sofort eine Eingangsbestätigung per E-Mail und innerhalb einer Woche melden wir uns persönlich bei Dir.

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    Wenn die Eckdaten und die Qualifikationen passen, laden wir Dich in der Regel innerhalb einer Woche nach unserem Erstkontakt zum Kennenlerngespräch ein.

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    Wenn wir uns füreinander entscheiden, bekommst Du einen Tag nach dem Kennenlerngespräch unsere Zusage und wir vereinbaren einen Termin zur Vertragsunterzeichnung und Deinen Starttermin.

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