Passende Bewerber*innen dank Persönlichkeitstest: Der Predictive Index (PI)

Passende Bewerber*innen dank Persönlichkeitstest: Der Predictive Index (PI) Der Predictive Index®: verborgene Schätze mittels Wissenschaft entdecken Jede*r Personalberater*in möchte gewissenhaft, effizient und kostengünstig das perfekte Match landen und passende Mitarbeitende für das auftraggebende Unternehmen finden. Neben fachlicher Expertise, Neugierde, Beharrlichkeit, Menschenkenntnis und dem „richtigen“ Bauchgefühl, gibt es eine Vielzahl an wissenschaftlichen Instrumenten, die beim Auswahlprozess ... weiterlesenPassende Bewerber*innen dank Persönlichkeitstest: Der Predictive Index (PI)

10 Vorurteile zur Zeitarbeit

Zeitarbeit heute! – 10 Vorurteile zur Arbeitnehmerüberlassung CareFlex macht Zeitarbeit und Zeitarbeit ist schlecht! Diesen Stempel bekommen wir immer wieder aufgedrückt. Die Vorurteile sind dabei immer die gleichen: Miese Bezahlung, schlechte Behandlung und permanente Einsatzbereitschaft. Heute wollen wir daher mit den 10 hartnäckigsten Vorurteilen aufräumen! Irrtum Nr. 1 - Zeitarbeit ist nur auf Zeit Nach ... weiterlesen10 Vorurteile zur Zeitarbeit