Passende Bewerber*innen dank Persönlichkeitstest: Der Predictive Index (PI)

Passende Bewerber*innen dank Persönlichkeitstest: Der Predictive Index (PI) Der Predictive Index®: verborgene Schätze mittels Wissenschaft entdecken Jede*r Personalberater*in möchte gewissenhaft, effizient und kostengünstig das perfekte Match landen und passende Mitarbeitende für das auftraggebende Unternehmen finden. Neben fachlicher Expertise, Neugierde, Beharrlichkeit, Menschenkenntnis und dem „richtigen“ Bauchgefühl, gibt es eine Vielzahl an wissenschaftlichen Instrumenten, die beim Auswahlprozess ... weiterlesenPassende Bewerber*innen dank Persönlichkeitstest: Der Predictive Index (PI)