Teilnahme-
bedingungen

Grundsätzlich teilnahmeberechtigt am TalentScout Prämienprogramm sind alle zum Zeitpunkt der Empfehlung angestellten CareFlex Mitarbeiter*innen.

Bei einer positiven Vermittlung eines*r neuen Mitarbeiter*in über unser TalentScout Programm First Bird, bist Du als Vermittler*in berechtigt die in dem jeweiligen Jobangebot angebotene Prämie in Anspruch zu nehmen. Ausschlaggebend für die Prämienberechtigung und Zuteilung ist, dass der/die geworbene Mitarbeiter*in drei Monate in ungekündigter Stellung bei CareFlex beschäftigt ist.

Alle u.g. Prämien werden erst nach dieser Frist im darauffolgenden Abrechnungszeitraum mit der Gehaltsabrechnung ausgezahlt/gutgeschrieben.

Urlaubstage:

Prämien-Urlaubstage werden als zusätzliche Urlaubstage zu dem vertraglichen Anspruch hinzugerechnet und unterliegen den gleichen Bedingungen wie der Urlaubsanspruch im Anstellungsvertrag.

Sonderregelung für Minijobber*innen:

Wirbst Du als Minijobber*in neue Mitarbeiter*innen, so sind Geldprämien in o.g. Umfang aus steuerlichen Gründen leider ausgeschlossen. Wir bieten alternativ dazu eine 12- bzw. 24- monatliche Ticket Plus Karte als Prämie an. (siehe unten)

Geldprämien:

Ist die genannte Prämie ein Geldbetrag, so ist dieser in Brutto angegeben. Das bedeutet, dass von diesem Betrag noch Sozialversicherungsbeträge und Steuern durch die Lohnbuchhaltung abgezogen werden müssen. Wie hoch diese Abzüge sind, ist abhängig von persönlichen Variablen, wie z.B. Steuerklasse, Kinder, Freibeträgen, usw.

Ticket Plus Karte:

Die Ticket Plus Karte unseres Kooperationspartners Edenred beinhaltet eine steuerfreie Auszahlung von bis zu 44 Euro im Monat als Kartenguthaben. (Der steuerfreie Betrag kann auch niedriger ausfallen – z.B. bei gleichzeitiger Inanspruchnahme des HVV Profi Tickets) Das Guthaben kann an über 20.000 Akzeptanzstellen in Deutschland zum Bezahlen von Waren oder Dienstleistungen, mittels einer Bezahlkarte (ähnlich EC) mit persönlicher Pin, genutzt werden.

Zusätzliches Punktesystem:

Prämien können nicht nur mit der positiven Vermittlung geeigneter Kandidat*innen verdient werden, sondern auch durch die Sammlung von Aktivitätspunkten.

Aktivitätspunkte:

Durch jede Aktivität, die Du bei unserem TalentScout Programm durchführst sammelst Du wertvolle Punkte und kannst verschiedene Level und Prämien erreichen.

Aktivitäten können sein:

  • Das Teilen von Jobs
  • Direkte Empfehlung von Bewerber*innen
  • Bewertung von Bewerber*innen

Zusätzliche Punkte werden durch die Interaktionsrate Deiner Aktivitäten vergeben:

  • Bewerbungseingang über Deinen Beitrag
  • Viralität / Reichweite Deines Beitrages
  • Einstellung eines*r Kandidat*in

Prämientabelle für Aktionspunkte*:

  • 5.000 Punkte – Thalia Gutschein im Wert von 50 Euro
  • 10.000 Punkte – Tolino E-Book Reader
  • 20.000 Punkte – 1 Urlaubstag
  • 30.000 Punkte – 1 Urlaubstag
  • 40.000 Punkte – 1 Urlaubstag
  • 50.000 Punkte – GOLDEN SCOUT Status und Auszeichnung – 1.000 Euro Prämie

*Bemerkung: Diese Prämien sind nicht abhängig davon, ob Bewerber*innen eingestellt wurden oder nicht.

Wir suchen Mitarbeiter*innen
in Voll-, Teil- oder Wunschzeit in folgenden Bereichen: Assistenz für Menschen mit Behinderung / Kindertagesbetreuung / Jugendhilfe / psychiatrische und sozialintegrative Angebote / Krankenpflege / Altenpflege