Was bedeutet die Digitalisierung für die Personalberatung?

Trotz Digitalisierung ist der persönliche Kontakt insbesondere zu hochqualifizierten Kandidat*innen weiterhin essenziell.

Trends in der Personalberatung

Um in Zukunft zu bestehen, braucht es einen neuen Beratungsansatz, der deutlich mehr auf Beratungsqualität und -inhalt, als auf reine “Vermittlung” setzt.

Profis
suchen dort,
wo Profis
zu finden
sind.

Personalberatung im Sozial- und Gesundheitswesen

Egal ob in der Pflege, in Kitas, der Jugendhilfe oder im medizinischen Bereich: Führungskräfte und Fachkräfte im Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesen zu finden, ist nach wie vor schwierig, aber zum Glück nicht unmöglich.

Damit die Besetzung einer vakanten Stelle nicht zu unabsehbaren Kosten, einem unverhältnismäßig hohen Aufwand oder gar einer Fehlbesetzung führt, ist es wichtig die richtige und zielorientierte Beratung an der Seite zu haben.

Schneller, zielgerichteter und effizienter geht es mit
CareFlex.

Wir stehen Ihnen beratend zur Seite, um Führungspositionen im Gesundheits- und Sozialwesen so schnell, kostengünstig und nachhaltig wie möglich zu besetzen. Als absolute Kenner*innen der Branche helfen wir Ihnen mit unserem Know-how, unserem großen Netzwerk als Unternehmen im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf und unseren bewährten Methoden dabei, die passenden Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen und Ihre Ansprüche zu finden.

Auf der Suche nach der richtigen Führungskraft im Sozial- oder Gesundheitswesen?

Lassen Sie sich von uns beraten!

Reinhold Schirren
Geschäftsführer

T: + 49 (0)40 / 50 777 000

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    Reinhold Schirren




    Darum ist eine
    professionelle Personalberatung
    das Richtige für Sie

    Wir von CareFlex bieten Ihnen als Spezialist*innen für das Sozial- und Gesundheitswesen genau die richtige Personalberatung für Ihre Anliegen. Wir wissen, worauf es bei der Suche und Auswahl passender Fachkräfte in dieser Branche ankommt.

    • Arbeitgeber haben es mit einem immer anspruchsvolleren Arbeitsmarkt zu tun
    • Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialwesen haben oft die Wahl zwischen mehreren Jobangeboten
    • Durch die Auslagerung der Personalsuche können interne Personalressourcen geschont werden
    • Die Expertise für eine strukturierte Personalsuche fehlt häufig unternehmensintern
    • Die Kosten für die Personalsuche explodieren regelmäßig aufgrund eines mangelhaften Rekrutierungsprozesses oder fehlender Personalressourcen
    • Überhastete und unprofessionelle Personalentscheidungen führen häufig zu Fehlbesetzungen

    Das zeichnet CareFlex als Personalberatung im Sozial- und Gesundheitswesen aus

    Gerade im sozialen und gesundheitlichen Arbeitsumfeld ergibt es definitiv Sinn, sich bei der Suche nach einer neuen Führungskraft oder erfahrenen Mitarbeitenden von externen Expert*innen beraten und begleiten zu lassen. Das hat mehrere Gründe:

    CareFlex steht für…

    • … langjährige Erfahrung als Personaldienstleister im Sozial- und Gesundheitswesen
    • … ein breites Netzwerk und eine hohe Reichweite
    • … hervorragende Kenntnisse der aktuellen Arbeitsmarktlage im Sozial- und Gesundheitswesen
    • … viel Feingefühl bei der Auswahl der richtigen Kandidat*innen
    • … effiziente Methoden und Tools bei der Rekrutierung möglicher Kandidat*innen
    • … eine ausgezeichnete Menschenkenntnis und die Fähigkeit, Kompetenzen und Potenziale von Führungspersonen zu erkennen
    • … eine faire und transparente Berechnung des Vermittlungshonorars
    • kompetente und engagierte Ansprechpersonen, die mit viel Herz und Verstand arbeiten

    „Wir vermitteln Menschen, die sowohl professionell als auch charakterlich perfekt zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.“

    Reinhold Schirren, Geschäftsführer

    So
    gehen
    wir vor:

    Eine effektive und effiziente Personalvermittlung beinhaltet neben der notwendigen Kenntnis über den jeweiligen Arbeitsmarkt und ein breites Netzwerk vor allem eine strukturierte Rekrutierungsmethode. Wir finden für Sie die individuell passende Rekrutierungsstrategie.

    Die sieht bei CareFlex folgendermaßen aus:

    • In einem ersten Gespräch legen wir das fachliche und persönliche Anforderungsprofil des oder der gewünschten Mitarbeitenden durch ein berufliches Profiling fest
    • Auf Grundlage dieses Anforderungsprofils gehen wir für Sie auf die Suche nach den passenden Kandidat*innen. Dazu schreiben wir unter anderem Stellenangebote aus und sprechen potenzielle Kandidat*innen direkt an
    • Gerne kümmern wir uns auch um die Optimierung und Entwicklung von Stellenanzeigenkonzepten sowie die zielgerichtete Aussteuerung im Social- und Online Recruiting
    • Durch eine gründliche Persönlichkeitsanalyse senken wir die Wahrscheinlichkeit, ungeeignete Kandidat*innen zu vermitteln
    • Wir präsentieren Ihnen potenzielle Kandidat*innen, die zu Ihnen passen
    • Sobald wir die geeignete Fach- oder Führungskraft gefunden haben, schließen wir den Rekrutierungsprozess ab. Aber auch darüber hinaus stehen wir Ihnen noch für auftragsbezogene Fragen zur Seite

    Zu jedem Zeitpunkt der Rekrutierung steht Ihnen dabei eine feste Ansprechperson zur Seite.

    Und wen suchen Sie?

    Als Personalberater im Gesundheits- und Sozialwesen haben wir uns über die Jahre ein großes Netzwerk und viel Know-how angeeignet. Wir vermitteln Personal für Einrichtungen der Pflege, pädagogische Einrichtungen wie Kitas, Schulen und der Jugendhilfe sowie medizinische Einrichtungen wie Krankenhäuser, Kliniken und Praxen.

    Mit der Personalberatung von CareFlex können Sie daher unter anderem folgende Stellen neu besetzen:

    Pflegedienstleitung

    Einrichtungsleitung

    Regionalleitung

    Schulleitung

    Fach- und Führungskräfte Sozialwesen

    Pädagogische Leitung

    Aktuelle Personalberatungs-News