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FLEXIBEL,
QUALIFIZIERT,
PERSÖNLICH!
WIR WISSEN,
WAS SIE BRAUCHEN.

Gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung für Pflege, Assistenz und Pädagogik

Urlaubszeit, Grippewelle, Mutterschutz und Elternzeit, betriebliche Umstrukturierungen – es gibt für Arbeitgeber viele Gründe für einen personellen Engpass. Insbesondere in sozialen Einrichtungen ist es unerlässlich, die fehlende Arbeitskraft umgehend durch qualifiziertes und engagiertes Personal zu ersetzen. Bei CareFlex reagieren wir flexibel und schnell auf Ihre Bedürfnisse und überlassen Ihnen bestens geschulte und freundliche Mitarbeiter*innen.

Für einen Tag oder für viele Monate – in den unterschiedlichsten Bereichen:

  • Eingliederungshilfe
  • Kindertagesbetreuung
  • Jugendhilfe
  • Krankenhäuser
  • Altenpflege

Ob Hilfs- oder Fachkraft, ob in der Pflege, Pädagogik oder in der Eingliederungshilfe: Unsere Mitarbeitenden werden regelmäßig fortgebildet, stellen sich schnell auf neue Anforderungen ein, sind freundlich und ergänzen einfühlsam existierende Teams. Außerdem sind sie mit ihrer Beschäftigung ausgesprochen zufrieden, wie wir durch regelmäßige Befragungen der Universität Hamburg wissen. Davon profitieren Sie als Unternehmen ebenso wie die Menschen mit Unterstützungsbedarf.

AUF UNS
IST VERLASS!

„Arbeitnehmerüberlassung mit CareFlex bedeutet, dass Sie unseren Mitarbeiter*innen die Arbeit entspannt überlassen können.“

Henning Heuer, Standortleiter Hamburg

IHRE VORTEILE
BEI ARBEITNEHMER-
ÜBERLASSUNG
MIT CAREFLEX

Als Arbeitgeber müssen Sie sich bei der Arbeitnehmerüberlassung in den Bereichen der Pflege, Assistenz oder Pädagogik nicht auf Ihr Bauchgefühl verlassen. Wir überzeugen Sie gern mit Fakten:

1 | Bei uns steht Ihnen eine direkte Ansprechperson bei allen Anliegen und Fragen zur Seite. Sie plant die Einsätze kurzfristig und transparent, entsprechend Ihren Anforderungen und Wünschen.

2 | Unsere Flexibilität und hohe Dienstleistungsqualität ermöglichen Ihnen während kurzer oder längerer Ausfälle Ihres Personals, den Tagesablauf Ihrer Klient*innen, Kinder oder Jugendlichen wie gewohnt gestalten zu können.

3 | Transparente Strukturen und kalkulierbare Kosten vermeiden unangenehme Überraschungen. Wir möchten, dass Sie immer den Überblick behalten. Deshalb verzichten wir auf Kleingedrucktes und verklausulierte Sprache.

4 | Unsere professionelle Abwicklung bedeutet für Sie unter anderem: wenig Bürokratie, kurze Abmeldefristen und keinerlei Arbeitgeberrisiko – denn es werden nur die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden von z. B. Pflegekräften, Heilerziehungspfleger*innen oder Erzieher*innen abgerechnet.

Wir
sind für
Sie da:

Unsere gemeinsame Basis bei der Arbeitnehmerüberlassung

Als Kunde erhalten Sie das einsatzbezogene Direktionsrecht, das die Tätigkeit und Arbeitsorganisation unserer Hilfs- und Fachkräfte aus dem sozialen Bereich vor Ort betrifft. Das generelle Direktionsrecht liegt bei CareFlex. Unsere Mitarbeitenden werden von uns arbeitsmedizinisch untersucht (Infektionsgefährdung) und zu den tätigkeitsspezifischen Gefahren geschult. Eine Unterweisung zu den einsatzbezogenen Gefährdungen erfolgt durch Sie als Auftraggeber*in.

CareFlex ist gemeinnützig und im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung, ausgestellt am 03.07.2007 durch die Bundesagentur für Arbeit.

Wir sind für Sie da:

Henning Heuer

Henning Heuer

Prokurist, Standortleiter Hamburg

Daniel Renck

Daniel Renck

Prokurist, Standortleiter Kiel

Vier Bereiche - unendlich viel Potenzial

Als Personaldienstleister im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf decken wir ein breites Portfolio ab. Unser Angebot gliedert sich in vier Bereiche:

Die Arbeitnehmerüberlassung umfasst die kurzfristige und längerfristige Überlassung von Arbeitskräften im Bereich der Pflege oder Assistenz, Pädagogik oder Gesundheit in mehr als 500 sozialen Einrichtungen in Norddeutschland.

Bei CareFlex ist Wertschätzung nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern gelebte Realität. Deshalb kümmern wir uns im Bereich TalentCare um die berufliche und persönliche Entwicklung unserer CareFlex-Mitarbeiter*innen – von einer Equal Pay Policy, HVV-ProfiTicket (Hamburg) bzw. Fahrtkostenzuschuss und betrieblicher Altersvorsorge über umfangreiche Schulungsprogramme, Lebens- und Sozialberatung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.

In der Personalberatung ist es seit 2013 unsere Aufgabe, Fach- und Führungskräfte in soziale Einrichtungen zu vermitteln. Und das erfolgreich. Dank Empathie, Netzwerk, Branchenkenntnissen und Know-how in der digitalen Rekrutierung.

Unsere Erfahrungen aus den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung haben gezeigt, dass sich viele soziale Unternehmen Unterstützung im Bereich Employer Branding wünschen. Wir beraten und begleiten diese Unternehmen bei strategischen Prozessen zur Stärkung ihrer Arbeitgebermarke sowie im Personal- und Online-Marketing.

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