10 GUTE GRÜNDE!
1 | Wir sind Spezialist*innen
Im sozialen Bereich sind wir zu Hause. Als gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf kennen wir die Branche in- und auswendig. So profitieren unsere Kunden von unserem weitverzweigten Netzwerk, und können bei Bedarf auf unsere vielseitigen Marketing- und Beratungsangebote zurückgreifen.
2 | Wir richten uns am Menschen aus
Der Mensch als Herzstück und Motor unserer Arbeit ist zentraler Bestandteil des CareFlex-Leitbildes, das aktiv in unserem Unternehmen gelebt wird. Dieser Grundsatz prägt die Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebenden und unseren Partner*innen, im Team sowie selbstverständlich auch die Arbeit und Haltung im Einsatz vor Ort in den jeweiligen Einrichtungen.
3 | Wir wollen zufriedene Mitarbeiter*innen
Unsere Mitarbeitenden arbeiten gern bei CareFlex, das geht u.a. aus einer großen Befragung hervor. So gaben im Jahr 2017 93,7% unserer Mitarbeitenden an gerne bei CareFlex zu arbeiten; 89,8% haben das Gefühl, dass ihre Arbeit wertgeschätzt wird. Und das ist uns eine Herzensangelegenheit – denn nur so können unsere Mitarbeitenden ihr Bestes bei ihrer Arbeit mit assistenzbedürftigen Menschen geben. Mehr Informationen dazu gibt’s auf:
www.wer-t.de
4 | Wir qualifizieren unsere Mitarbeiter*innen – ab dem ersten Einsatztag
Die Anforderungen unserer Partnerunternehmen haben für uns Priorität. Daher kennen wir die Fachkenntnisse und Sozialkompetenzen unserer Mitarbeitenden zu 100 % und sind in der Lage, eine passgenaue Personalauswahl zu treffen. Die ausführliche Einarbeitung vor dem ersten Einsatz gehört ebenso zu unseren Standards wie die fortlaufende Weiterbildung.
5 | Wir bringen frischen Wind und Know-how-Transfer
Durch die Arbeit in verschiedenen Einsatzbetrieben und Fachbereichen bringen unsere Mitarbeitenden einen reichen Erfahrungsschatz mit. Gepaart mit ihrem unverstellten Blick von außen können sich hieraus für eingespielte Teams wertvolle Impulse ergeben.
6 | Wir sind flexibel
Personalengpässe lassen sich nicht immer planen. Das wissen wir, und das wissen unsere Mitarbeiter*innen. Dank hoher Flexibilität, ist es unseren Kunden möglich ihren Personalbedarf kurzfristig und unbürokratisch mit uns abzustimmen. Unsere Mitarbeitenden sind anpassungsfähig und zuverlässig und haben gleichzeitig die Möglichkeit Einfluss auf ihre Dienstplanung zu nehmen.
7 | Wir sind freundlich und engagiert
Man kennt sich persönlich! Unsere Kunden und Mitarbeiter*innen haben bei uns eine feste Ansprechperson, die die Bedürfnisse und Anforderungen vor Ort kennt und individuell berät.
8 | Wir sind erreichbar – über die Bürozeiten hinaus
Wir bieten eine Rufbereitschaft, damit unsere Kunden und Mitarbeiter*innen auch außerhalb gewöhnlicher Bürozeiten auf unser qualifiziertes Personal zurückgreifen können.
9 | Wir stehen ein für Ehrlichkeit und Transparenz
Eine schnelle und ehrliche Reaktion auf eine Anfrage ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Außerdem liegt uns die völlige Transparenz unserer Dienstleistung am Herzen: Von der Auftragserteilung über Arbeitsverträge bis hin zur Abrechnung verzichten wir auf Kleingedrucktes oder verdeckte Kosten.
10 | Wir bieten faire Übernahmeoptionen
Einer unserer Mitarbeitenden begeistert mit seinen Qualitäten und passt am Einsatzort einfach gut ins Team? Dann stehen wir einem raschen Wechsel nicht im Wege, sondern fördern die Übernahme durch faire Bedingungen. Gern sind wir im Rahmen einer Direktvermittlung für unsere Kunden tätig und übernehmen die Suche für eine vakante Position.
Vier Bereiche - unendlich viel Potenzial
Als Personaldienstleister im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf decken wir ein breites Portfolio ab. Unser Angebot gliedert sich in vier Bereiche:
Die Arbeitnehmerüberlassung umfasst die kurzfristige und längerfristige Überlassung von Arbeitskräften im Bereich der Pflege oder Assistenz, Pädagogik oder Gesundheit in mehr als 500 sozialen Einrichtungen in Norddeutschland.
Bei CareFlex ist Wertschätzung nicht nur ein Lippenbekenntnis, sondern gelebte Realität. Deshalb kümmern wir uns im Bereich TalentCare um die berufliche und persönliche Entwicklung unserer CareFlex-Mitarbeiter*innen – von einer Equal Pay Policy, HVV-ProfiTicket (Hamburg) bzw. Fahrtkostenzuschuss und betrieblicher Altersvorsorge über umfangreiche Schulungsprogramme, Lebens- und Sozialberatung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement.
In der Personalberatung ist es seit 2013 unsere Aufgabe, Fach- und Führungskräfte in soziale Einrichtungen zu vermitteln. Und das erfolgreich. Dank Empathie, Netzwerk, Branchenkenntnissen und Know-how in der digitalen Rekrutierung.
Unsere Erfahrungen aus den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung haben gezeigt, dass sich viele soziale Unternehmen Unterstützung im Bereich Employer Branding wünschen. Wir beraten und begleiten diese Unternehmen bei strategischen Prozessen zur Stärkung ihrer Arbeitgebermarke sowie im Personal- und Online-Marketing.
