Qualifizierung für den Einstieg in den sozialen Bereich: CareFlex und die Impact School schaffen neue Perspektiven

Gemeinsam neue Chancen für den Einstieg in soziale Berufe

Wer den Einstieg in soziale Berufe wagen möchte, bringt oft schon das Wichtigste mit: Empathie, Motivation und den Wunsch, Menschen zu unterstützen. Trotzdem scheitert der Einstieg in soziale Berufe häufig an fehlenden Qualifikationen, mangelnder Berufserfahrung oder einem noch nicht ausreichenden Sprachniveau.

Genau hier setzt die Kooperation zwischen CareFlex und der Impact School an. Gemeinsam schaffen wir neue Perspektiven für Menschen, die sich beruflich neu orientieren oder einen Quereinstieg in soziale Berufe wagen möchten. Durch praxisnahe Qualifizierung, individuelle Begleitung und geförderte Weiterbildungen entstehen echte Chancen auf einen nachhaltigen Berufseinstieg.

„In unseren Bewerbungsprozessen begegnen wir regelmäßig Menschen, die gerne im sozialen Bereich arbeiten möchten“, berichtet Daniel Renck.
„Sie bringen Empathie, Engagement und oft wertvolle Vorerfahrungen mit – sei es durch die Pflege von Angehörigen, ehrenamtliches Engagement oder andere persönliche Erfahrungen. Was ihnen häufig noch fehlt, ist ein anerkannter Abschluss oder ein ausreichend hohes Sprachniveau.“

Bisher bedeutete das häufig: Absage trotz Potenzial.
Nicht aus mangelnder Wertschätzung, sondern weil die gesetzlichen Voraussetzungen für einen Einsatz in Einrichtungen der Pflege, Eingliederungshilfe und weiteren sozialen Arbeitsfeldern noch nicht erfüllt waren.
Dabei werden motivierte Mitarbeitende dringend gebraucht – sowohl in der Pflege als auch in der Eingliederungshilfe, einem Arbeitsfeld, das ebenso stark vom Fachkräftemangel betroffen ist. Umso wichtiger ist es, neue Wege zu schaffen, damit engagierte Menschen den Einstieg in soziale Berufe finden.

„Genau das fühlte sich für uns immer falsch an“, so Renck weiter.
„Denn soziale Arbeit lebt nicht nur von Zertifikaten, sondern vor allem von Haltung, Lernbereitschaft und Menschlichkeit.“

Qualifizierung für soziale Berufe – ohne finanzielle und organisatorische Hürden

Mit der Impact School bietet CareFlex eine Qualifizierung für soziale Berufe, die gezielt auf Pflegeassistenz und Tätigkeiten als Pflegehelfer*in vorbereitet. Die Weiterbildung verbindet fachliche Inhalte mit integrierter Sprachförderung und persönlicher Begleitung – praxisnah, niedrigschwellig und nah am späteren Berufsalltag.

Ein entscheidender Vorteil: Die Qualifizierung kann über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit gefördert werden und ist für die Teilnehmenden in der Regel kostenfrei.

Darüber hinaus begleitet die Impact School den gesamten Weg in den Beruf. Dazu gehören unter anderem:

• Unterstützung bei der Beantragung des Bildungsgutscheins der Agentur für Arbeit
• Klärung formaler Voraussetzungen und Behördenwege
• Begleitende Sprachförderung parallel zur Ausbildung
• Persönliche Ansprechpartner*innen während der gesamten Qualifizierungszeit
• Struktur, Orientierung und soziale Begleitung im Ausbildungsalltag

Um all diese Punkte kümmert sich die Impact School zuverlässig und durchgängig. Die Teilnehmenden werden Schritt für Schritt begleitet und müssen sich weder allein durch Anträge noch durch organisatorische oder formale Anforderungen kämpfen.

Für die Teilnehmenden bedeutet das:
Die Ausbildung ist über den Bildungsgutschein kostenfrei
und organisatorisch klar geregelt und begleitet – niemand wird allein gelassen.

Gerade für Menschen mit Migrationsgeschichte, beruflichen Brüchen oder wenig Erfahrung im deutschen Bildungs- und Behördensystem ist das ein entscheidender Türöffner.

Vom Quereinstieg bis zum Berufseinstieg – ein durchgängiger Weg

Das Besondere an der Kooperation zwischen CareFlex und der Impact School ist die klare Anschlussfähigkeit.

CareFlex erkennt Potenzial und Motivation bereits im Bewerbungsprozess.
Die Impact School übernimmt anschließend Qualifizierung, Organisation und Begleitung.
Nach erfolgreichem Abschluss gibt es die Möglichkeit für einen direkten Einstieg bei CareFlex.

So entsteht ein durchgängiger Weg:
Interesse → begleitete Qualifizierung → Berufseinstieg → Weiterentwicklung

Milena Pflügl sieht in der Zusammenarbeit weit mehr als eine klassische Personalmaßnahme:

„Wir verstehen Zeitarbeit im sozialen Bereich nicht als kurzfristige Lösung, sondern als echten Entwicklungsraum“, erklärt sie.
„Gerade nach der Ausbildung profitieren viele Menschen davon, unterschiedliche Einrichtungen, Teams und Arbeitsfelder kennenzulernen.“

Nach dem Abschluss an der Impact School haben die Absolvent*innen sehr gute Chancen, direkt bei CareFlex einzusteigen.
Das sorgt für Sicherheit, Planungsperspektive und Vertrauen.

„Zu wissen, dass nach der Ausbildung nicht wieder Unsicherheit entsteht, sondern eine echte Bleibeperspektive besteht, macht einen enormen Unterschied“.

Gemeinsam Fachkräfte für soziale Berufe gewinnen

Die Kooperation wirkt auf mehreren Ebenen und schafft Vorteile für alle Beteiligten.

Für Teilnehmende

• kostenfreie Qualifizierung über den Bildungsgutschein
• persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildung
• Sprachförderung und organisatorische Unterstützung
• sehr gute Chancen auf eine Festanstellung bei CareFlex

Für soziale Einrichtungen

• motivierte, gut vorbereitete Mitarbeitende
• bessere Passung durch begleitete Einsätze
• Entlastung im Arbeitsalltag

Für den Arbeitsmarkt

• Aktivierung neuer Fachkräftepotenziale
• nachhaltige Integration in soziale Berufe
• Entlastung eines angespannten Arbeitsmarktes

Gemeinsam Potenziale fördern und Zukunft gestalten

Zum Abschluss sind sich alle Beteiligten einig: Der soziale Bereich braucht mehr Durchlässigkeit, mehr Kooperationen und den Mut, Potenziale zu fördern.

„Wenn wir dem Fachkräftemangel nachhaltig begegnen wollen“, sagt Milena Pflügl, „müssen wir Menschen früher erreichen, individuell begleiten und ihnen echte Chancen eröffnen – ohne finanzielle oder organisatorische Hürden.“

Die Kooperation zwischen CareFlex und der Impact School zeigt, wie genau das gelingen kann: Menschen erhalten neue Perspektiven, soziale Einrichtungen gewinnen motivierte Mitarbeitende und der Arbeitsmarkt profitiert von nachhaltig qualifizierten Fachkräften.