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Was Du
von CareFlex
erwarten
kannst

Wer bei CareFlex arbeitet, leistet eine Menge: Du bist engagiert und eigenverantwortlich und arbeitest mit Leidenschaft im sozialen Bereich. Jeden Tag tust Du viel für andere. Deshalb verdienst Du auch, dass wir viel für Dich tun.

Das A und O bei CareFlex sind faire Arbeitsbedingungen und ein respektvoller, wertschätzender Umgang. Das fängt bei umfassenden Sozialleistungen, Festanstellung und einem attraktiven Gehalt an – aber wir tun sehr viel mehr als das.

Wir betreiben TalentCare.

Sicherheit und feste Verträge

Als Tochterunternehmen der Ev. Stiftung Alsterdorf gehören wir zu einem der größten diakonischen Arbeitgeber in Norddeutschland. Dadurch bieten wir Jobsicherheit und ein gutes Gehalt.

Bei uns kannst Du in Vollzeit, Teilzeit oder Wunschzeit arbeiten. Wir passen uns Deinen individuellen Bedürfnissen an, sodass sich Arbeit und Privatleben ergänzen und nicht im Widerspruch stehen.

Wenn Du bereits eine zweijährige Ausbildung zur Sozialpädagogischen Assistenz, Sozialassistenz oder Gesundheits- und Pflegeassistenz oder eine dreijährige Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Pflegefachkraft absolviert hast, bekommst Du außerdem gleich zu Beginn einen unbefristeten Vertrag.

TalentCare
bei CareFlex
– denn Du verdienst
das Beste

Gutes
Gehalt

Wir bezahlen übertariflich und wenden bei Kundeneinsätzen eine Equal-Pay-Vereinbarung an. Kurz gesagt: gleiches Geld für gleiche Arbeit. Deshalb bekommst Du für Deine Einsatzzeiten dieselbe Vergütung wie vergleichbare Stamm-Mitarbeitende.

Trotz wechselnder Einsätze besteht zwischen Dir und uns ein „ganz normales“ Beschäftigungsverhältnis. Du bekommst jeden Monat Deine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit vergütet, auch wenn Du mal weniger Stunden gearbeitet hast.
Und das gibt’s noch dazu:

überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Fahrtkostenzuschuss ab einer bestimmten Entfernung

Bevor Du das erste Mal in einem Kundenunternehmen eingesetzt wirst, erhältst Du eine gründliche Einarbeitung und umfassende Informationen. Du kannst alle Fragen loswerden und lernst Deine Kontaktpersonen kennen.

Außerdem bietet CareFlex vielfältige Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, die Dich in Deiner Karriere voranbringen und Dich in Deiner täglichen Arbeit unterstützen.

Wir lieben Transparenz. Deshalb sind regelmäßiges Feedback und ein offener Dialog selbstverständlich für uns. Dabei kann und soll Unangenehmes genauso ausgesprochen werden wie Lob und positives Feedback.

Einarbeitung
Weiterbildung
und
Feedback

Flexibilität
und
Verlässlichkeit

Flexibilität ist keine Einbahnstraße und funktioniert bei CareFlex dank klarer, verbindlicher und offener Absprachen. Wir gehen flexibel auf Deine Wünsche und Verfügbarkeiten ein und bieten Dir einen individuellen Dienstplan. im Hinblick auf Deine Einsatzgebiete sind wir flexibel, wenn Du mal über den Tellerrand schauen möchtest.

So kannst Du bei CareFlex z.B. als Erzieher*in in der Kita arbeiten und gleichzeitig in der Assistenz für Menschen mit Behinderung. So lernst Du verschiedene pädagogische Konzepte kennen und sammelst in wenigen Monaten mehr Erfahrungen als manch anderer in Jahren.

Die Welt wäre ein besserer Ort, wenn sich alle einfach nur respektvoll und empathisch begegnen. Also machen wir gemeinsam die Welt zumindest ein klein wenig besser. Wir legen größten Wert darauf, dass auch im „Bürokontakt“ ein respektvolles Miteinander und eine intensive Mitarbeitendenbetreuung selbstverständlich sind.

Wir wollen, dass Du Dich bei CareFlex wohlfühlst. Dazu gehört unter anderem, dass wir für Dich gut erreichbar sind, Deine Wünsche und Bedenken ernst nehmen und immer offen und ehrlich kommunizieren.

Menschlichkeit
und
Miteinander

TalentCare
Benefits

festes sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis mit übertariflicher Vergütung

| Equal Pay Policy: Gleiches Geld bei gleicher Qualifikation – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religionszugehörigkeit oder Essgewohnheiten ;). Und natürlich das gleiche Gehalt wie Stammmitarbeitende in den Einrichtungen

Flexibilität in der Arbeitszeit und ein hohes Maß an Mitsprache bei der Dienstplanung inkl. persönlichem Arbeitszeitkonto

kostengünstiges HVV-ProfiTicket (Hamburg) oder ggf. Fahrtkostenzuschüsse

gegebenenfalls Firmenwagen, um zu den Einsätzen zu kommen

| attraktive Zeitzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Überstundenausgleich

umfassende interne und externe Weiterbildungen, je nach Bedarf und Interesse

CareFit-Programm, u.a. digitales Fitnesstraining (Gymondo), Gesundheits-Coachings (Rauchfrei-Seminare) und regelmäßige Gesundheits-News 

| betriebliche Altersvorsorge

Wohnortwechsel-Programm: Beim Zuzug nach Hamburg oder Kiel unterstützen wir bei Wohnungssuche (u.a. mit einem einwöchigen Hotelaufenthalt) und mit unserem attraktiven Willkommenspaket

Wir fördern das CareFlex-Gemeinschaftsgefühl bei verschiedenen Events – von Kochkursen bis Weihnachtsfeiern und Sommerfesten

Angebot einer kostenfreien, unabhängigen und anonymen Beratung in persönlichen Lebenssituationen für alle Mitarbeitenden

|  Mit unserer gesundheitsorientierten Führung motivieren wir Dich und halten Dich fit