SCHAFFUNG EINER ARBEITGEBERMARKE
MIT STRAHLKRAFT

analysieren und entdecken

Erhebung des Status Quo: Wie erfolgreich ist das derzeitige Arbeitgeberprofil? Was tut sich am Markt? Wie attraktiv ist das Unternehmen für bestehende Mitarbeitende?

analysiert werden u.a.: Online-Reputation, Candidate-Journey, Bewerbungsprozess, Zielgruppe, Mitbewerb, aktueller Arbeitgeberauftritt

Befragungen von Mitarbeiter*innen sowie Workshops zur internen Spurensuche

erarbeiten und positionieren

Entwicklung der Arbeitgeberidentität:

Definition von Arbeitgebermarkenwerten
Erarbeitung wertebasierender Botschaften
Formulierung des Arbeitgebermarkenversprechens

verankern und kommunizieren

Arbeitgebermarke implementieren und verankern:
Identifikation nach innen

Arbeitgebermarke etablieren und sichtbar machen: Differenzierung nach außen

tragfähiges Kommunikationskonzept, mit dem Werte schrittweise nach innen vermittelt werden
Arbeitgebermarkenwerte erlebbar machen – vom Onboarding über Benefitprogramme bis hin zum Exitgespräch

Die Arbeitgebermarke erstrahlt in Text, Bild, Video und Ton
via Storytelling das Werteversprechen und die zentralen Botschaften vermitteln
von der Karriereseite über die Stellenanzeigen bis hin zum Social Media Auftritt –> eine Contentstrategie für sämtliche Kanäle

PERSONAL-
MARKETING
DIGITAL UND
KLASSISCH

Fahrplan und Maßnahmenkatalog zur Gewinnung & Bindung von Mitarbeitenden
Über- und Erarbeitung von Recruitingtexten wie z. B. Stellenanzeigen. Wir erstellen neue Anzeigentexte und erarbeiten ein frisches Layout
Konzeption und Umsetzung von Karrierewebseiten
optimierter digitaler Auftritt auf Business-Netzwerken (Xing, kununu, LinkedIn, Google Business)

optimierte Mediaaussteuerung von Stellenanzeigen in allen relevanten Online und Social Media Kanälen inkl. laufendem Monitoring und Erfolgskontrolle
Status Quo und Sichtbarkeitsanalysen im Netz (Suchmaschinen, Online-Stellenbörsen)
Analyse und Beratung bei der Auswahl der richtigen Kanäle zur Ansprache von Bewerber*innen
Social Media Marketing für Arbeitgeber-Auftritte und gezieltes Recruiting
Umsetzung eines eigenen Online Jobportals inkl. technischer Anbindung an führende Online-Jobbörsen (z. B. Indeed)
technische und inhaltliche Beratung zur Auswahl und Umsetzung von Bewerbungsmanagement-Systemen
Vorträge und Workshops rundum Employer Branding, Personalmarketing sowie Social- und Online Recruiting.
Unser Know-how wird zu Ihrem Do-how.

ONLINE-
& SOCIAL
RECRUITING

Im ersten Schritt heißt es für uns: zuhören. Wir müssen Sie und Ihr Unternehmen kennenlernen, begreifen, wo die Herausforderungen liegen und welche Ziele Sie als Arbeitgeber haben. Wir stellen und beantworten Fragen und legen einen gemeinsamen Fahrplan fest.

Unsere Analyse ist die Basis für den kreativ-strategischen Prozess. Von Mitbewerbenden über die Zielgruppe bis hin zum Status Quo der Arbeitgebermarke – wir nehmen alles unter die Lupe. Ergänzend holen wir uns Input von Mitarbeitenden und der Führungsebene, um ein vollständiges Bild zu erhalten.

Gemeinsam konzipieren wir Ideen, eine Strategie und geeignete Maßnahmen, die Ihre Botschaften verbreiten und Ihre Identität als Arbeitgeber schärfen. Mit Ihnen zusammen, um echte und kulturbasierte Inhalte zu entwickeln.
Wir hauchen Ihrer Arbeitgebermarke Leben ein.

Wir realisieren Arbeitgeberversprechen, neue Stellenanzeigen und/oder ein Social-Media-Konzept – je nach Anforderung. Hier zeigt sich all die harte Arbeit in greifbaren Ergebnissen.

WIR
SIND FÜR
SIE DA: