Unser
Leistungs-
Portfolio

Strategische Arbeitgeberprozesse

  • Erhebung des Status Quo: Umfeldanalyse, Candidate-Journey, Zielgruppe
  • Planung und Umsetzung von MA-Befragungen und Workshops
  • Definition von Arbeitgebermarkenwerten
  • Formulierung von wertebasierenden Botschaften
  • Bildung der Arbeitgebermarkenpersönlichkeit
  • Formulierung des Arbeitgebermarkenversprechens
  • Entwicklung einer Employer Branding Strategie
  • Implementierung im Unternehmen – Umsetzung intern & extern

Personal-
marketing
digital und
klassisch

  • Kreativ- und Kommunikationskonzepte zur Gewinnung & Bindung von Mitarbeitenden – über sämtliche Kanäle
  • Überarbeitung von Recruitingtexten wie z.B. Stellenanzeigen. Wir erstellen neue Anzeigentexte und erarbeiten ein frisches Layout
  • Wertvolle Lösungsansätze für die eigene Karriereseite
  • Optimierter Digitaler Auftritt auf Business-Netzwerken (Xing, kununu, LinkedIn)
  • Dialogmarketing-Konzepte – von Mailings über Blogs bis hin zu Newslettern

„post and pray“, meint Anzeige schalten und auf Bewerbungen warten, ist nicht nur überholt sondern häufig auch völlig wirkungslos. Wir unterstützen Sie dabei potenzielle Mitarbeitende zielgerichtet anzusprechen.

  • Aufsetzen von Social und Online Recruiting Strategien und/oder einzelnen Kampagnen
  • Social und Online Marketing/Recruiting Workshops. Unser Know-how wird zu Ihrem Do-How.
  • Status Quo und Sichtbarkeitsanalysen im Netz (Suchmaschinen, Online Stellenbörsen)
  • Analyse und Beratung bei der Auswahl der richtigen Kanäle für Ansprache von Bewerber*innen
  • Festlegung von Kennzahlen zur Erfolgskontrolle sowie laufendes Monitoring (Statistiken, Analysen)
  • Technischer, inhaltlicher und gestalterischer Analyse Ihres Jobportals, des Bewerbungsmanagements sowie des bestehenden Workflows
  • Umsetzung eines eigenen Online Jobportals inkl. der technischen Anbindung an führende Online-Jobbörsen (z.B. Indeed)
  • Beratung bei der Umsetzung von Bewerbungsmanagement Systemen

Online-
& Social
Recruiting

Wie wir
vor(wärts)
gehen

Im ersten Schritt heißt es für uns: zuhören. Wir müssen Sie und Ihr Unternehmen kennenlernen, begreifen, wo die Herausforderungen liegen und welche Ziele Sie als Arbeitgeber haben. Wir stellen und beantworten Fragen und legen einen gemeinsamen Fahrplan fest.

Unsere Analyse ist die Basis für den kreativ-strategischen Prozess. Von Mitbewerbenden über die Zielgruppe bis hin zum Status Quo der Arbeitgebermarke – wir nehmen alles unter die Lupe. Ergänzend holen wir uns Input von Mitarbeitenden und der Führungsebene, um ein vollständiges Bild zu erhalten.

Gemeinsam konzipieren wir Ideen, eine Strategie und geeignete Maßnahmen, die Ihre Botschaften verbreiten und Ihre Identität als Arbeitgeber schärfen. Mit Ihnen zusammen, um echte und kulturbasierte Inhalte zu entwickeln.
Wir hauchen Ihrer Arbeitgebermarke Leben ein.

Wir realisieren Arbeitgeberversprechen, neue Stellenanzeigen und/oder ein Social-Media-Konzept – je nach Anforderung. Hier zeigt sich all die harte Arbeit in greifbaren Ergebnissen.

Wir
sind für
Sie da:

Lena Bastecky
Senior Referentin Marketing und Employer Branding

T: + 49 (0)40 / 50 777 014

Kontakt

Nachricht an
Lena Bastecky




Oliver Schulz
Stellv. Leiter Marketing, Online & Vertrieb

T: + 49 (0)40 / 50 777 707

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Oliver Schulz