Zeitarbeit heute! – 10 Vorurteile zur Arbeitnehmerüberlassung

CareFlex macht Zeitarbeit und Zeitarbeit ist schlecht! Diesen Stempel bekommen wir immer wieder aufgedrückt. Die Vorurteile sind dabei immer die gleichen: Miese Bezahlung, schlechte Behandlung und permanente Einsatzbereitschaft. Heute wollen wir daher mit den 10 hartnäckigsten Vorurteilen aufräumen!

  • Irrtum Nr. 1 – Zeitarbeit ist nur auf Zeit
    Nach abgeschlossener Ausbildung bieten wir unseren Mitarbeitenden einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Schließlich haben wir ein großes Interesse gute Mitarbeitende langfristig an uns zu binden. Für uns ist es wichtig, dass sich alle wohl fühlen und sich als Team sehen. Daher gibt es auch regelmäßige Treffen und Events. Zeitarbeit bedeutet nicht nur auf Zeit bei CareFlex zu arbeiten, sondern im Idealfall viele Jahre.
  • Irrtum Nr. 2 – Du musst immer erreichbar sein
    Auf heißen Kohlen muss bei uns keiner sitzen! Einsätze werden so früh wie möglich geplant und mitgeteilt. Zudem berücksichtigen wir die Angaben im Wunschdienstplan für verbindliche freie Tage und mögliche Rufbereitschaftszeiten. Ja, Rufbereitschaft gibt es bei uns zwar auch, aber nur für ein paar Stunden – sicher nicht 24/7!
  • Irrtum Nr. 3 – Wenn kein Einsatz, dann kein Geld
    Wie bei jedem „normalen“ Beschäftigungsverhältnis wird auch bei uns eine monatliche Arbeitszeit fest vertraglich vereinbart. Und diese wird vergütet, auch wenn mal nicht genügend Einsätze da waren. Mit dem persönlichem Arbeitszeitkonto bei CareFlex werden alle gearbeiteten Stunden transparent und genau festgehalten. Unsere Mitarbeitenden schätzen die hohe Flexibilität, Plusstunden als Freizeitausgleich zu nutzen und für uns, bei geringerer Auftragslage einen Ausgleich schaffen zu können.
  • Irrtum Nr. 4 – Die Zeitarbeiter*innen kommen wenn nichts mehr geht
    Wir werden häufig als „Feuerwehr“ bezeichnet, was auch richtig ist, wenn wir kurzfristig einspringen müssen. Grundsätzlich haben wir und unsere Kunden allerdings ein großes Interesse, dass es gar nicht erst zum „Brand“ in der Dienstplanung kommt. Eine frühzeitige Planung ermöglicht eine höhere Einsatzkontinuität, die uns im Sinne der Klient*innen vor Ort und unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen liegt.
  • Irrtum Nr. 5 – Bei Auftragsflaute ist der Job weg
    Fachkräftemangel lässt grüßen. Auftragsansturm ist bei uns Realität. Sollte trotzdem der Fall eintreten, dass wir unsere Mitarbeitenden nicht vermitteln können, werden Überstunden abgebaut oder Urlaub bewilligt. Das bedeutet aber weder, dass es kein Geld gibt oder noch, dass unsere Mitarbeitenden gekündigt werden.
  • Irrtum Nr. 6 – Zeitarbeit hat keine Zukunftsperspektive
    Schon die Arbeit in unterschiedlichen Bereichen und Einrichtungen lässt unsere Mitarbeitenden wertvolle persönliche und fachliche Erfahrungen sammeln. Wir ergänzen das durch ein umfangreiches Schulungsprogramm – abgestimmt auf die individuellen Bedürfnisse und Bedarfe. So kann und sollen sich alle CareFlex-Mitarbeitenden fachlich weiterbilden und die eigenen Stärken ausbauen.
  • Irrtum Nr 7 – Bei Careflex verdient man doch nichts
    Schnell wird übersehen, dass sich die Vergütung bei CareFlex aus verschiedenen Komponenten zusammensetzt:Lohn nach KTD + freiwillige Zulage + Nacht-, Sonntags-, Feiertagzuschläge + Equal-Pay Zulagen + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Fahrtkostenzuschuss bzw. HVV Profi-Ticket + betriebliche Altersvorsorge + Gratis Fitnesstraining.
  • Irrtum Nr. 8 – Zeitarbeit gleicht Zwangsarbeit
    Damit sowohl unsere Mitarbeitenden als auch unsere Kunden zufrieden sind, legen wir Wert darauf, dass die Chemie stimmt. Das wirkt sich sowohl auf die Arbeitsatmosphäre als auch auf die Menschen aus um die es wirklich geht: Klient*innen, Kinder, Jugendliche. Deshalb gibt es immer die Möglichkeit unseren Teamleiter*innen mitzuteilen, wenn Du Probleme innerhalb des Einsatzes hast. Wir suchen gemeinsam eine Lösung und finden ggf. einen neuen Einsatzort für Dich.
  • Irrtum Nr. 9 – Zeitarbeit ist was für Aushilfen, die nichts anderes finden
    Es gibt viele gute Gründe bei CareFlex zu arbeiten. „Nichts anderes gefunden“ haben die wenigsten, schließlich sucht die gesamte Branche händeringend nach Personal. Ob als Berufs- oder Wiedereinsteigende*r: CareFlex kann durch wechselnde Einsätze Orientierung verschaffen und unterstützt Vermittlungen an unsere Kunden.Von unseren Mitarbeitenden hören wir verschiedene Gründe warum Sie sich bewusst für Careflex entschieden haben und warum Sie gerne ein Teil des Teams sind:„Ich weiß noch nicht, ob ich lieber mit Kindern oder mit Menschen mit Behinderungen arbeiten möchte. Oder beides. Bei CareFlex kann ich alles ausprobieren.“„Jeden Tag der gleiche Trott? Das will ich nicht.“„Ich kann jeden Mittwoch zur Bandprobe. CareFlex hält mir den Abend frei.“
  • Irrtum Nr. 10 – Zufriedenheit im Job? Fehlanzeige!
    Oh doch! Die Ergebnisse unserer anonymen Umfrage durch die Uni Hamburg beweisen das. 93,7% sind gerne Mitarbeitende bei CareFlex und 89,9% haben das Gefühl ihre Arbeit wird wertgeschätzt. Auch das Verbesserungspotenzial wird natürlich abgefragt und viele der eingebrachten Ideen konnten wir bereits umsetzen.Die hohe Zufriedenheit liegt nicht zuletzt an unserem umfangreichen Benefits-Programm „TalentCare“. Auch die persönliche Betreuung durch unsere Teamleiter*innen, das eigene Mitgestaltungsrecht und das herzliche Miteinander tragen ihren Teil bei. Auf www.wer-t.de erzählen unsere Mitarbeitenden wie sie die Arbeit bei CareFlex erleben.Und, überrascht? Wenn es weitere Vorurteile gibt oder Du noch nicht überzeugt bist, dann schreib uns oder ruf uns einfach unverbindlich an. Wir laden Dich ein, CareFlex näher kennenzulernen.

Es bloggte:

Unsere Wortakrobatin 007 mit der Lizenz zum verbalen Entwaffnen beweist immer wieder aufs Neue was mit Sprache alles möglich ist. Ihre Kompetenzliste ist lang: Texten & Sharen, Beraten & Gestalten, Organisieren & Strukturieren. Ihr Motto im Arbeitsalltag: "Humor ist Frauensache". Ihre Geheimwaffe: geistreiche Pointen und Kaffee. Zu unserem Glück pendelt die gebürtige Wienerin jetzt nur noch zwischen online und offline Welten.

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