CareFlex ist gemeinnützig: Unser Geschäftsführer Reinhold berichtet im Interview über diese spannende Entwicklung
CareFlex ist seit Beginn des Jahres gemeinnützig. Wir haben unseren Geschäftsführer Reinhold Schirren gefragt, wie es zu diesem Schritt kam und was die Gemeinnützigkeit für uns bedeutet.
Hallo Reinhold, statt einer GmbH ist CareFlex nun offiziell eine gGmbH. Wie kam es zu dieser Entscheidung?
Die Gemeinnützigkeit ist eine logische Folge dessen, was wir seit 20 Jahren tun: Organisationen und Unternehmen, die soziale Dienstleistungen verschiedenster Art leisten, mit unseren Mitarbeitenden unmittelbar bei ihrer Tätigkeit zu unterstützen und beizutragen, dass sie personell in der Lage dazu sind.
Das, was wir tun, soll auch in unserer Firmierung für Mitarbeitende, Bewerber*innen und Kunden erkennbar sein.
Nicht zuletzt genießt anerkannte gemeinnützige Arbeit steuerliche Vorteile, die wir im Interesse unserer Mutter, der Evangelischen Stiftung Alsterdorf, in Anspruch nehmen wollen.
Welche Hürden mussten auf dem Weg zur gGmbH gemeistert oder überwunden werden?
Eine Änderung der Abgabenordnung 2022 hat diese Tür für Service-Gesellschaften in gemeinnützigen Organisationen geöffnet. Um sicherzugehen, dass wir die Voraussetzungen erfüllen, mussten u.a. die Satzung von CareFlex inhaltlich auf die Satzungen unserer Auftraggeber abgestimmt und das Rechnungswesen angepasst werden. Wir müssen nun unterscheiden zwischen dem steuerbegünstigten Zweckbetrieb und dem unverändert steuerpflichtigen sog. wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb. Die Änderung der Firmierung erfordert natürlich auch eine Reihe organisatorischer Maßnahmen: so müssen z. B. diverse Behörden oder unsere Hausbank über die Änderung informiert werden.
Was hat sich durch die Änderung der Rechtsform bei CareFlex verändert?
Die Änderung der Rechtsform ist ja Teil des Prozesses, in dem wir unser Selbstverständnis als Teil sozialer Dienstleistungserbringung schärfen und entwickeln wollen. Dies hat bestenfalls Auswirkungen auf die Identifikation der Mitarbeitenden des Unternehmens. Dazu haben wir durch Kommunikationsmaßnahmen beigetragen und werden dies weiterhin tun. Auch das Verständnis unserer Auftraggeber für die Bedeutung und den Charakter unserer Dienstleistung möchten wir in diese Richtung lenken.
Wie profitieren unsere Mitarbeitende und Kunden von der Gemeinnützigkeit?
Das Ziel ist, dass die Arbeit unserer Mitarbeitenden noch mehr anerkannt und wertgeschätzt wird.
Die Dienstleistungen von CareFlex kosten unsere Auftraggeber selbstverständlich Geld und werden nicht oder nur teilweise von den Kostenträgern refinanziert. Mit der Gemeinnützigkeit haben unsere Kunden aber die Gewissheit, dass wir Gewinne, die wir mit unseren Dienstleistungen erwirtschaften, wieder gemeinnützigen Zwecken zuführen.
Wie unterscheidet sich CareFlex nun von anderen Personaldienstleistern?
Dies (s.o.) ist auch ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal im Vergleich zu „nicht-gemeinnützigen“ Personaldienstleistern. Dies kann und soll auch die Identifikation unserer Mitarbeitenden mit ihrer Arbeit im sozialen, pflegerischen oder pädagogischen Bereich stärken.
Was wünscht Du Dir für die Zukunft in Bezug auf die Gemeinnützigkeit?
Ich wünsche mir für CareFlex, dass wir uns als sozialer Dienstleistungserbringer qualitativ weiterentwickeln – sowohl durch hohe Fachlichkeit zur Stärkung unserer Dienstleistungen als auch durch eine starke Vernetzung mit unseren Auftraggebern im sozialwirtschaftlichen Bereich.
Danke Reinhold, wir sind gespannt auf die weitere Entwicklung von CareFlex als Arbeitgeber und als Personaldienstleister.
