Alles zu seiner Zeit – Tipps für langfristig erfolgreiches Onboarding

Alles zu seiner Zeit – Tipps für langfristig erfolgreiches Onboarding Wie bereite ich mich als Arbeitgeber auf neue Mitarbeitende vor? Was möchte ich den neuen Kolleg*innen mitgeben, damit sie sich möglichst schnell wohl und als Teil des Teams fühlen und produktiv das Unternehmen unterstützen können? Hier gibt es Tipps für den erfolgreichen Einstieg. Das perfekte ... weiterlesenAlles zu seiner Zeit – Tipps für langfristig erfolgreiches Onboarding

Passende Bewerber*innen dank Persönlichkeitstest: Der Predictive Index (PI)

Passende Bewerber*innen dank Persönlichkeitstest: Der Predictive Index (PI) Der Predictive Index®: verborgene Schätze mittels Wissenschaft entdecken Jede*r Personalberater*in möchte gewissenhaft, effizient und kostengünstig das perfekte Match landen und passende Mitarbeitende für das auftraggebende Unternehmen finden. Neben fachlicher Expertise, Neugierde, Beharrlichkeit, Menschenkenntnis und dem „richtigen“ Bauchgefühl, gibt es eine Vielzahl an wissenschaftlichen Instrumenten, die beim Auswahlprozess ... weiterlesenPassende Bewerber*innen dank Persönlichkeitstest: Der Predictive Index (PI)

Gekommen, um zu bleiben

Gekommen um zu bleiben Während man früher mehr oder minder eine lebenslange Beziehung mit einer Firma einging, steigt die Wechselbereitschaft heute stetig an. Ein sicherer Arbeitsplatz ist zwar Bestandteil des modernen Glücksprinzips, aber ebenso wird Wert gelegt auf Selbstverwirklichung, Wertschätzung und Spaß bei der Arbeit. 46% der Arbeitnehmer*innen hierzulande würden ihren Job in den nächsten ... weiterlesenGekommen, um zu bleiben

Geld alleine macht nicht glücklich: Die Kraft der kleinen Gesten!

Geld alleine macht nicht glücklich: Die Kraft der kleinen Gesten! Es gibt sie wirklich. Menschen, die gern zur Arbeit gehen. Sie freuen sich auf ihre Kolleg*innen, ihre Aufgaben und auf das Gefühl der Zu- und Zusammengehörigkeit. Bei solchen Mitarbeiter*innen müssen sich Arbeitgebende kaum mit Fehlzeiten, Fluktuation oder mangelndem Engagement herumschlagen. Anders sieht es aus, wenn ... weiterlesenGeld alleine macht nicht glücklich: Die Kraft der kleinen Gesten!