Jeder Mensch verdient das Beste.
Kennen Sie sie auch noch? Die Anekdoten aus den guten alten Recruiting-Zeiten? Als Unternehmen Stellenanzeigen geschaltet und seelenruhig darauf gewartet haben, dass zahlreiche Bewerbungen ins Haus flattern.
Die moderne Arbeitswelt ist fordernd und verlangt den Arbeitnehmer*innen oft so ziemlich alles ab. Dabei sind es häufig nicht die Jobinhalte, die zu Erschöpfung und Burnout führen.
Sprache erzeugt Bilder in unseren Köpfen. Sie beeinflusst unser Denken. Hilft uns, Zusammenhänge zwischen Gedachtem herzustellen. Sprache ist aber nicht nur ein Symptom des Denkens, sondern wirkt sich auch darauf aus.
Wie bereite ich mich als Arbeitgeber auf neue Mitarbeitende vor? Was möchte ich den neuen Kolleg*innen mitgeben, damit sie sich möglichst schnell wohl und als Teil des Teams fühlen und produktiv das Unternehmen unterstützen können?
Zufriedene Mitarbeitende sind demnach keine Selbstverständlichkeit. Und dass Geld alleine nicht glücklich macht, ist schon lange kein Geheimnis mehr.
Arbeitgeber, die zusätzliche Leistungen anbieten, können sich so von der breiten Masse abheben.